Collecte de données en ligne·insertion professionnelle·Le monde du travail

Egalité des sexes en entreprise : la discrimination positive existe aussi

Je vois régulièrement passer sur LinkedIn cette image en faveur de la bienveillance managériale : Et chaque fois que je la vois passer, la même réflexion s’impose à moi : pourquoi la bienveillance managériale serait-elle l’apanage exclusif du sexe féminin ? Il y a quelque temps, un commentateur m’a fait remarquer que mon intervention n’était… Lire la suite Egalité des sexes en entreprise : la discrimination positive existe aussi

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Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Stratégies d'entreprises

La parole du dirigeant dévoile la culture d’une organisation

Sur Internet, le profiling est partout…pour celui qui sait le détecter.

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Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Stratégies d'entreprises

Le traitement des collaborateurs dévoile la culture de l’entreprise

Un fait divers jette la lumière sur la culture d’une organisation

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Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Stratégies d'entreprises

Ciblage comportemental et profiling : ce que vos slogans publicitaires révèlent de votre entreprise

Où il est montré ce qu’une simple phrase révèle de la culture d’une entreprise.

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Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Stratégies d'entreprises

Profiling : entreprises, votre site Web dévoile vos circuits de prises de décisions

Où Gilles montre à Valérie qu’il est possible de définir les circuits de prise de décisions d’une entreprise à travers son site Internet.

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Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Comportements individuels : profiling et ciblage comportemental

Profiling : découvrez ces mots qui vous dévoilent

« Les mots ne disent pas toujours ce qu’ils pensent » (Caroline MESSINGER)

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Collecte de données en ligne

Connaître l’entreprise pour comprendre le salarié

Idée reçue n°3 : toutes les organisations sont concernées par l’Intelligence Economique. Vrai, à condition de respecter leur identité.

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