psychologie

Profiling et psychologie – égalité des sexes en entreprise : la discrimination positive existe aussi

Je vois régulièrement passer sur LinkedIn cette image en faveur de la bienveillance managériale : Et chaque fois que je la vois passer, la même réflexion s’impose à moi : pourquoi la bienveillance managériale serait-elle l’apanage exclusif du sexe féminin ? Il y a quelque temps, un commentateur m’a fait remarquer que mon intervention n’était… Lire la suite Profiling et psychologie – égalité des sexes en entreprise : la discrimination positive existe aussi

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