Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Comportements individuels : profiling et ciblage comportemental

« Je dis ce que je pense »…

Une expression qui dévoile la personnalité de celui qui prononce cette formule.

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Communication corporate et marketing social·e-réputation

E-réputation : entreprises, arrêtez avec la langue de bois corporate

Comment Tang Frères a t-il fidélisé deux générations de consommateurs ? Deux éléments de réponse ci-dessous.

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Collecte de données en ligne

La veille : une vision, une équipe, des outils

Voilà ce que devrait avoir à l’esprit toute entreprise désireuse d’entamer ou de modifier un processus de veille

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Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Comportements individuels : profiling et ciblage comportemental

« Celui qui vient au monde pour ne rien troubler aura eu une vie inutile » : cet aphorisme qui vous dévoile

Voici une illustration que j’ai découvert chez Michaël AGUILAR : Une telle citation signale, chez son auteur ou chez celui qui la cite, une capacité à percevoir en priorité les différences et incompatibilités entre les situations ou les personnes. Il peut en résulter un discours démystificateur, qui dévoile sans complaisance le défaut de la cuirasse,… Lire la suite « Celui qui vient au monde pour ne rien troubler aura eu une vie inutile » : cet aphorisme qui vous dévoile

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insertion professionnelle·Le monde du travail

Insertion professionnelle : comment bien se renseigner sur un recruteur avant un entretien ?

« Connais ton ennemi et connais toi toi-même : eussiez vous cent guerres à soutenir, cent fois vous serez victorieux ». Cette aphorisme du général chinois Sun Tzu s’applique pleinement à l’entretien de recrutement.

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Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Stratégies d'entreprises

Comprendre la stratégie d’Hermès

Forces et faiblesses d’une stratégie de conquête de marché : le cas d’Hermès

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Communication corporate et marketing social·e-réputation·Handicap au travail·insertion professionnelle·Le monde du travail

Neuro-diversité : quelle valeur ajoutée pour les entreprises ?

Et si la neuro-diversité devenait le prochain cheval de bataille des entreprises éthiques ?

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