Communication corporate et marketing social·e-réputation·Handicap au travail·insertion professionnelle·Le monde du travail

Table ronde : Autisme Asperger : une chance pour les entreprises

Insertion professionnelle des autistes Asperger : une chance pour le entreprises…mais pas seulement.

Évaluez ceci :

Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Comportements individuels : profiling et ciblage comportemental

Ciblage comportemental et profiling : en communication non-verbale, tout est dans l’interprétation

En communication non-verbale, tout est dans l’interprétation : gare aux contresens et aux faux sens…

Évaluez ceci :

Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Stratégies d'entreprises

Comprendre la stratégie d’Hermès

Forces et faiblesses d’une stratégie de conquête de marché : le cas d’Hermès

Évaluez ceci :

Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Comportements individuels : profiling et ciblage comportemental

Ce que vous révélez de vous même

Les fondations d’une démarche de profiling

Évaluez ceci :

Collecte de données en ligne·insertion professionnelle·Le monde du travail

Egalité des sexes en entreprise : la discrimination positive existe aussi

Je vois régulièrement passer sur LinkedIn cette image en faveur de la bienveillance managériale : Et chaque fois que je la vois passer, la même réflexion s’impose à moi : pourquoi la bienveillance managériale serait-elle l’apanage exclusif du sexe féminin ? Il y a quelque temps, un commentateur m’a fait remarquer que mon intervention n’était… Lire la suite Egalité des sexes en entreprise : la discrimination positive existe aussi

Évaluez ceci :

Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Collecte de données en ligne·Comportements individuels : profiling et ciblage comportemental·insertion professionnelle·Le monde du travail

Une clé pour évaluer la personnalité de votre interlocuteur

#Ciblagecomportemental et #profiling : comment un simple question dévoile une personnalité

Évaluez ceci :