Analyse : comportements individuels et stratégie d'entreprises·Stratégies d'entreprises

Pourquoi détecter la culture managériale d’une entreprise est-il si important ?

« Réfléchissez avant de vous engager » scandait Guy ROUX, ex-entraîneur de l’équipe de football de l’AJ Auxerre.

En ces temps où trouver un job s’apparente parfois à la quête du Graal, nombre de candidats font passer leurs besoins financiers avant leur confort personnel. Et peut-être aussi parce qu’une petite voix dans leur inconscient leur susurre le fameux « Sois fort« .

Pour autant, ce mode de vie connaît ses limites, que souligne admirablement la descente aux enfer de Frédéric, Directeur éditorial dans une grande maison d’édition (voir plus bas).

Réfléchir avant de s’engager, c’est donc comprendre qui est l’entreprise avec laquelle vous allez collaborer : sa culture, bien sûr, mais aussi ses circuits de prise de décision, les critères de performance qui y président, sa vision du marché…Si cela vous paraît compliqué, c’est juste parce que vous ne disposez pas des grilles de lecture appropriées. Cela, comme tout le reste, s’apprend. Suivez le guide

Pour aller plus loin

Marianne REY (L’EXPRESS) « Récit d’un burn-out » 21 décembre 2017

Patrick CUENOT « Business profiling : la culture des coups de fouet » 11 décembre 2017

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