Profiling verbal

Candidats : pour trouver le job de vos rêves, apprenez à décrypter les offres d’emploi – la suite

Prédire, c’est bien. A condition de prédire juste.

C’est précisément ce que s’apprête à vérifier Valérie, la lectrice de cette offre d’emploi de chargé de veille, proposée par la société Malaury Moricault.

En surfant sur Internet, elle tombe sur le profil d’une chargée de veille recrutée par la société Malaury Moricault fin 2015.

Elle relit alors l’e-mail que lui avait envoyé Gilles au sujet de l’offre d’emploi de cette entreprise pour ce poste.

Il avait raison, pense t-elle alors, cette personne est bien une femme qui détient un diplôme de niveau bac+4. Elle a environ un an d’expérience dans l’univers de la documentation et de la veille, mais aussi du Droit social. Et la société SVP, chez qui elle a travaillé, utilise bien la plateforme de veille Digimind.

Trop fort, ce Gilles !

Et la jeune mère mancelle se précipite sur sa boîte e-mail pour montrer tout cela au vétéran parisien. Trente minutes plus tard, elle reçoit de son correspondant la vidéo d’un documentaire en deux parties sur le cerveau et ses automatismes :

et la magie de l’inconscient :

Gilles n’est donc pas voyant. Il ne pratique ni l’astrologie, ni la numérologie. Il ne tire pas les cartes, et ne lit pas non plus les ligne de la main. Comme lui, vous pouvez apprendre le sens caché des mots. Pour cela contactez moi.

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